Качеството на работа и продуктивността на хората в една организация зависят до голяма степен от „невидими фактори“ като например доколко те са мотивирани и как се чувстват на работното си място.
Това определя тяхното решение дали да си тръгнат или да останат, как ще работят и колко енергия ще са готови да вложат.
Затова за всеки съвременен мениджър е от ключова важност да бъде наясно:
- какъв е собственият му образ в очите на хората от организацията
- как се възприема стилът му на лидиране
- как хората усещат атмосферата, практиките и ценностите в организацията
- какво е тяхното мнение за работните процеси и имат ли идеи за оптимизация
- доколко хората в организацията имат готовност и нагласа за промяна
Нашият екип може да изследва точно тези „невидими“, но ключови, фактори във вашата организация. С помощта на комбинация от професионални въпросници за диагностика на организационния климат
и персонални интервюта с хората от екипа ви, ще се превърнем в независимо „огледало“, което ще отрази под различен ъгъл живота в организацията ви.
Свържете се с нас, за да разкажете повече за вас и вашата организация. Ще се радваме да ви представим възможните насоки и ползи от изследване на мотивацията и усещането за благополучие в работна среда.